點亮星星之火  照亮巴蜀大地

——四川猫先生体育穩健發展不忘回饋社會

“星星之火，可以燎原。”這句話，既形象地概括了四川猫先生体育的發展歷程，又真實地表達了公司創業興業、回報社會的心聲。

四川猫先生体育始建於1975年，1997年4月完成改制，歷經從鄉鎮企業、全民所有制企業到民營企業三個歷程46年的持續發展，現已成爲一家總資產40億元，從業人員達5000餘人，旗下擁有36家控股、參股企業，集投資、建設、運營爲一體化的企業集團。

星星之火，點燃創業夢想

企業取名“星星”，源於公司第一代創始人匡仕元先生，艱苦歲月時期，帶着家人身居簡陋的牛棚房裏，仰望夜空，滿天繁星，讓立志於創造美好家園的匡仕元先生看見了希望。從此，星星之火，在廣安華鎣山下點燃。

從三線建設時期的公社建築隊，到沐浴改革春風而茁壯成長的星星實業，由集體到國營再到民營，經過數番改制，公司因時順勢，迎着開放大潮，探索着成功發展之路。修河堤、築長橋、建高樓，星星人嘔心瀝血，以匠人精神錘鍊精湛技術，樹立行業口碑。

1998年8月召開廣安地區星星集團有限公司成立大會

燎原之勢，譜寫時代華章

公司經過第一代星星人的艱苦創業之後，進入了第二次創業階段，現任董事長匡建華先生審時度勢，於2007年，以敏銳膽識移師蓉城，開創集團發展新模式。遵循國家行業導向，發展步伐緊跟黨的方針政策。搭平臺、創聯盟、整合行業上下遊產業鏈，構建行業生態發展圈。實現從單一化經營模式向投資、建設、運營一體化模式轉型，在產業佈局上構建了以建設服務爲經營基礎，以文旅文創爲發展重點，實現產值從3億元到50億元的飛躍。從2010年開始，集團開啓五年一個階段的戰略規劃，在超額完成一五戰略之後，順利實現了二五戰略目標。2021年，集團步入了三五規劃的開局之年。

2011年集團辦公地喬遷至青羊大道自持物業

四川星星始終遵循“精益建築引領者，創投平臺開拓者”的使命，堅持共贏理念，順應市場趨勢，積極開拓發展。多年來，在項目開發、施工總承包、BT、BOT、PPP、EPC等領域已累計完成工程超1000個，在投建運方面已累計完成項目100餘個，項目類型涵蓋中高端住宅、星級酒店、城市綜合體、文體中心、教學樓等多種物業形態，對外總投資累計達400億元，簽約合同額逾1100億元，累計繳納稅金近30億元，全面構建了投資、建設、運營一體化發展格局。

四川星星2002年被評爲“首批全國重合同守信用企業”，連續26年被評爲“省級重合同守信用企業”，連續17年被中國農業銀行四川省分行評爲“AAA”信用等級；連續14年通過“質量、環境、職業健康安全”三體系認證；2006年被四川省人民政府評定爲“四川省建築施工總承包50強”；2017年入圍“中國建築企業500強”；2019、2020年連續兩次獲得“四川省民營企業100強”稱號；集團多次被住建部和住建廳評爲“全國建築業優秀企業”“四川省建築業優秀企業”“百強企業”，其中48項工程獲得“天府杯”“楚天杯”“長城杯”等優質工程獎。

四川星星的發展也不是一帆風順的，經歷過無數的風風雨雨，也遭遇過嚴峻的生存危機，董事長匡建華說，企業從無到有，從小到大，無一例外都需要在經歷過陣痛後才能實現蛻變。四川星星也曾經因爲迅速擴張、管理人才匱乏、管理鬆散而損失了將近5個億。但“星星”兩個字，似乎有着神奇的力量，讓全體星星人即便面臨挫敗也不會迷茫，星星照亮着前進的道路。此後，集團每年花費數百萬元培養人才，將高管和員工外送進行培訓，還成立了星星商學院，培養了30餘名具有職業資格證的內訓師，對員工進行內部培訓。公司採用現代化管理理念，將家族式企業向現代化企業轉型，採取股權激勵方式獎勵核心骨幹，讓公司在快速發展的同時員工也能得到提升和發展。同時，公司將“學校、軍隊、家庭”文化植入企業，製作《星星之歌》，展現企業文化精髓，讓星星文化根植每個員工心中。

2011年星星商學院開展管理層內訓

不忘初心，用愛心反哺社會

沒有當初黨和國家的發展政策，就沒有四川星星的誕生；沒有當地領導和父老鄉親的支持，就沒有四川星星如今的發展。企業的發展壯大得益於良好的社會環境，只有飲水思源，反哺社會，才能促進社會協調健康發展，實現國家、企業、個人的共榮共贏。作爲企業，應以優秀企業公民的角色積極響應各級黨委政府號召，主動承擔社會責任。

早在1992年華鎣市星星實業建築公司剛剛成立之初，創始人匡仕元先生就開始資助貧困大學生完成學業。現任董事長匡建華先生接班之後，不僅接過了企業發展的責任，更接過了父輩無私大愛的善舉。2014年，集團捐資100萬元設立了星星教育基金，每年以在校大學生、中專生3000-5000元/人、高中生1000元/人、初中及小學貧困學生500元/人、優秀貧困教師1500元/人的標準，對貧困師生髮放助學金和生活補助金。截至目前，通過基金現已資助500餘名貧困學生和66名優秀貧困教師；1992年至今，累計資助100餘名貧困大學生完成學業。2008年汶川大地震時，公司派出數支隊伍奔赴前線抗震救災，並累計向災區捐款16萬元。2008年11月，公司被表彰爲全省建築行業抗震救災先進單位。2013年蘆山地震時，公司再次向災區捐款10萬元。

2016年星星教育基金髮放儀式

集團總部不僅以身作則，率先垂範投身公益事業，並積極帶領集團下屬各級子公司勇擔社會責任。2017年，在宜賓市南溪區脫貧攻堅會議上，集團下屬蜀粵公司捐款1000萬元，用於南溪區精準扶貧工作。2020年12月14日，蜀粵投資有限公司再一次向宜賓市南溪區捐贈2032萬元，用於當地捐資助學和鞏固教育扶貧成果。

2020年集團下屬子公司蜀粵公司捐資助學儀式

單個的力量是有限的，而團結的力量是無窮的。四川星星不僅數十年如一日地堅持開展公益事業，集團黨委、公司領導還聯合各級商會一起投身社會公益。曾先後一起深入廣安農村瞭解貧困情況，平時、節假日挨村挨戶送米、送油及生活用品和生活補助金，累計爲精準扶貧捐款捐物約50萬元。

據不完全統計，截至目前，集團先後爲教育、扶貧、救災、捐資修建鄉村路橋及社會公益事業等方面已累計捐款達1億元，多次被評爲“積極參與社會公益事業先進單位”，董事長匡建華先生被評爲“積極參與社會公益事業先進個人”。

產業報國   爭當鄉村振興排頭兵

授人以魚不如授人以漁。踐行公益事業數十年，四川星星堅信“造血式”的產業報國比“輸血式”捐贈扶貧模式有更爲深遠的意義。

四川星星作爲一家以建築爲主業的勞動密集型企業，對我省農民工轉移就業問題和農民工市民化問題非常關注。全省2500多萬農民工，如此龐大人羣的就業，如何保障他們的權益，關係着穩就業、促民生的大目標，也是確保脫貧、防止返貧的關鍵舉措。做好農民工就業扶貧工作，成爲集團參與“萬企幫萬村”，實現產業報國的責任擔當。

集團要求各項目部在招聘勞務工人時，儘可能優先錄用來自貧困地區的農民工。據不完全統計，近5年來，集團每年解決農民工轉移就業約4890人，其中大多數都來自於家鄉廣安，而廣安區、前鋒區、華鎣市都是省定貧困縣。集團每年在建項目合計發放農民工工資約人民幣1.89億元，實現農民工人均勞務收入38650元。

此外，爲更好地保障農民工權益，集團還先後採取了幾項創新舉措：公司所有工程項目均設立民工工資銀行專戶，專款專用，採用實名制發放方式，徹底保障了農民工工資的發放；公司對所有在建項目的農民工實行雙保險機制，除按照國家規定購買建築施工項目工傷保險外，同時還爲農民工購買了一份商業保險“施工團體意外傷害保險”；爲了解決農民工的生活問題或者家屬來探親的時候沒地方住的問題，公司施行以人爲本的理念，爲部分農民工設立“夫妻房”及“探親房”；爲確保疫情期間農民工的身體健康，公司採取全方位的防疫措施，發放充足的防疫物資、每日體溫檢測、隔離室設置、工地大門實行嚴格的刷臉門禁……

集團下屬項目部疫情期間嚴格執行實名制刷臉門禁

作爲精益建築引領者和創投平臺開拓者，四川星星也將轉型升級發展的戰略眼光投向了廣袤農村。公司認爲，國家全面推進鄉村振興戰略，從宏觀來看，最豐富的資源在農村，最密集的勞動力在農村，最廣闊的市場也在農村，農村經濟將成爲未來中國經濟增長的關鍵；而從企業自身發展來看，企業擁有農村發展最緊缺的先進理念、資金、人才，投身鄉村建設，既是歷史機遇，也是責任使命。

集團充分利用平臺資源優勢，先後多次組織邀請知名專家、學者和100多家企業回廣安、華鎣考察。考察團實地考察後，就農業、康養、醫療、特色小鎮等項目達成投資合作意向。

2019年，集團已經開始在彭州市進行產業佈局，公司與央企中國林業集團下屬子公司中林博信共同成立了混合制公司，先期投資建設了6000畝皁角林。皁角樹渾身是寶，是少有的多功能生態經濟型樹種，不僅可用於景觀綠化和生態保護，還可廣泛用於木材、化工、醫藥等行業，是國家重點推廣的特色林業品種。

公司的定位是通過生態林建設、林產品開發和康養旅遊，一方面讓農村更美更宜居，另一方面爲農民工就近就地就業提供崗位，同時也能帶動當地的一二三產業融合發展。這是公司經過反覆論證後的第一個鄉村振興項目，後期還要引入其他合作夥伴，項目成功後還要向更多山區農村複製。

據介紹，康養文旅產業也是星星集團參與鄉村振興的一個重要方向。不管是城鄉新型管家式養老，還是特色文旅小鎮打造，都是既能發揮公司自身優勢的項目，而且對當地農村產業、就業都具有較強的帶動能力，能夠真正實現共贏、多贏。

“我們現在的力量還很微弱，在鄉村振興的大潮中我們也只能探索着前進。星星之火，可以燎原。我相信，未來鄉村振興的美好畫卷中，一定會有四川星星的濃墨重彩！”展望未來，董事長匡建華的臉上浮起坦然而自信的笑容。

集團聯合各商會邀請專家前往家鄉廣安華鎣考察項目

企業領袖 用軍魂鑄造星星夢想

每一個成功的企業，必定有一位優秀的領導人。現任集團黨委書記、董事長匡建華先生，個子不高卻英氣逼人，身板筆挺、熱情爽朗、語速很快，行事高效雷厲，渾身散發着軍人硬朗利落的特有氣質。1970年，匡建華出生在那個不足30平方米，擡頭即能望見繁星的牛棚房裏。父親匡仕元先生爲公司取名“星星”，不僅希望星光能照亮孩子的人生道路，更希望能像星星一樣耀眼。

敢闖敢拼的匡建華畢業之後放棄優越的環境，選擇華鎣渠江水泥廠當工人；再到部隊體驗戎馬倥傯的生活，練就了吃苦耐勞的精神和堅韌不拔的意志；轉業後，來到華鎣市農業銀行工作。不安於現狀的匡建華，在1994年辦理停薪留職，自主創業。1996年，他自建廠房，引進清華大學“貝氏體”鑄球項目，創辦了華鎣市第一家民營工業企業——華鎣市鑫鑫鑄造廠。

2003年，四川星星第一代創始人匡仕元先生辭世。32歲的匡建華從父親手中接過“接力棒”，成了新一任董事長。他的出任受到了當時社會各界的諸多質疑，給到他無形中巨大的壓力。然而，軍人作風的他，沒有反駁、沒有辯解，而是化壓力爲動力，帶領着企業一步一步摸索前行。他用軍人的毅力，刻苦專研學習，雷厲風行的執行力，果敢剛毅的決策力，使他將企業引領到一個新的臺階。他用實際行動無聲地反駁了外界的質疑聲。

如果說時代和家庭造就了匡建華，那麼他也無愧於時代和家族賜予的機遇。匡建華曾先後連續9次獲得“全國創業之星”，獲得“四川省十大傑出創業之星”、“四川省第一屆中國特色主義事業優秀建設者”、“全國建築業優秀企業家”、“四川省十佳企業經理”等稱號，榮膺改革開放40年“四川百名傑出民營企業家”等榮譽稱號。

用匡建華自己的話說，2007年之前，他的努力都是爲了證明自己的能力，爲家人及家族過上好日子。2007年之後，他則是爲員工、社會、行業和國家的發展而奉獻。“2007年以前我是一個商人，2007年之後，我覺得應該做一個有社會責任感的企業家。”匡建華說，“‘星星’不僅能點亮我的道路，也應該點亮更多人的人生夢想。”

“我覺得一個企業家是否成功，不是看你多有錢，也不是看你多有名，而是在於你影響了多少人，幫助了多少人，讓他們在心性或物質方面有所改善，更在於你的企業爲整個行業和社會的進步作出了多大的貢獻。”匡建華說，他一直在思考“拿什麼奉獻給大家”，未來，他也將繼續爲此努力。

2018年集團黨委書記、董事長匡建華獲得改革開放40年“四川百名傑出民營企業家”

聚是一團火，散作滿天星。四川星星就是巴蜀大地上那一顆平凡之星，雖然它沒有太陽耀眼的光芒，但它的星光點亮了漆黑的夜空，爲迷茫的行者指明前進的方向。四川星星集團四十餘載，走穩健發展之路，行回饋社會之事，用實際行動彰顯企業的社會責任和奉獻擔當，用星星之火點亮未來發展的希望之光。