八月裏，秋高氣爽，飲茶南園上，與君同笑歌。2012年8月25日，成都片區集團總部、星星建設、星星置業及大邑區兩個項目的早會助理、早會主持人共計12人蔘加了在成都市三聖鄉荷塘月色舉行的“2012年成都地區早會助理培訓、早會主持人交流會”。本次交流會主要是瞭解各機關、項目部早會的開展情況，同時對早會助理進行深入的培訓及讓各地主持人進行交流，提升主持技能及各地早會質量。  

       早會助理培訓在農家樂“小酒館”的會議室舉行，參與人員分別是來自成都地區機關及項目部的早會助理。首先由集團人力資源中心的吳潔爲幾位早會助理講解了早會的程序及優化、早會津貼的領用及發放程序，早會助理的職責，並着重強調了今年早會重點“工作安排、總結及分享環節”在各機關、項目部開展的必要性。培訓中，早會助理們就所在地的早會遇到的問題提出了自己的看法及他們採取的措施。2011年的“年度優秀早會助理”羅仕忠爲大家分享了他在項目部抓早會的經驗，他提到，在項目部上做好早會主要有如下三點：

1.項目部領導的重視與支持；
2.分析人員情況，從性格外向開朗的銷售部選拔早會主持人才，帶動早會；
3.根據項目部特點，開展冬季晨跑等活動，調動員工參與積極性。

       羅仕忠的經驗對其他的早會助理幫助良多，他們針對這幾點經驗分別發表了自己的看法，比如增加趣味環節，調動員工參與度、閱讀集團新聞及規章制度等建議。通過此次培訓，大家認識到，早會是傳遞企業文化精神的重要渠道，也是各部門進行溝通融合的重要平臺，早會助理對於一個機關、項目部的作用是非常關鍵的，同時也要發動員工，讓更多的人蔘與進來，才能把早會做的更好。

       早會主持人的交流會在荷塘月色的一塊空地上召開。四面環水，清荷盛開，蓮葉田田，綠樹成蔭，大家圍桌而坐，以茶代酒，氣氛熱烈而美好。首先由星星建設季度優秀主持人劉海燕爲大家分享他的主持經驗：主持前的準備工作、主持時的發聲方法、主持時的一些注意事項；其次由星星置業季度優秀主持人張婷婕向大家分享她的主持經驗。接着，大家開始了激烈的討論，主要集中在：

1.如何增加早會的趣味性；

2.如何讓更多的新人蔘與到早會主持；

3.怎樣營造部門工作總結及分享的氛圍這三點；

       星星置業劉雅文談到她的一些想法，比如如何利用遊戲、互動帶動氛圍；早會助理及其他主持人、中高層領導帶頭參與；提前跟早會助理溝通，由早會助理準備一些需要的道具、資料等；其他人也談了自己主持的心得及建議。
   

       本次活動在歡歌笑語中結束，通過此次活動，加強了公司員工的感情交流，增強了溝通，相信在以後的早會工作中，他們一定能帶給大家更好更優秀的早會感受。